【职场】可口可乐宣布CEO继任计划，柏瑞凯2026年接棒詹鲲杰

（快消品讯）全球饮料行业巨头可口可乐公司于12月10日正式对外公布首席执行官继任计划，现任执行副总裁兼首席运营官柏瑞凯（Henrique Braun）将自2026年3月31日起出任新首席执行官，届时任职长达9年的现任CEO詹鲲杰（James Quincey）将转任董事会执行主席，以确保公司战略的平稳延续。此次人事调整是可口可乐筹备已久的接班人计划落地，标志着这家百年企业将开启新的发展阶段。

可口可乐新首席执行官——柏瑞凯

《快消品》了解到，即将掌舵的柏瑞凯是可口可乐内部成长起来的全能型高管，1996年以管培生身份加入亚特兰大总部后，凭借出色的业务能力逐步晋升，足迹遍布北美、欧洲、拉丁美洲和亚洲等多个市场，积累了供应链、市场营销、创新研发、综合管理及装瓶业务等全链条经验。

其中，2013至2016年担任大中华区及韩国总裁的经历尤为引人注目，这是他职业生涯中首次执掌区域业务。期间，他不仅亲历了可口可乐中国装瓶系统重组这一影响深远的战略调整，还推动品牌首次进军中国即饮咖啡赛道，为后续业务拓展奠定了重要基础。在负责国际业务期间，柏瑞凯始终高度关注中国市场，曾表示中国作为可口可乐全球第三大市场，长期增长潜力显著，即便面临短期挑战，公司仍将持续深耕。

2025年1月，柏瑞凯出任执行副总裁兼首席运营官，全面掌管全球所有运营部门，九大区域总裁直接向其汇报，这一关键任命已被业内视为接班人培养的明确信号。此外，他拥有里约热内卢联邦大学农业工程学士学位、密歇根州立大学理学硕士学位及佐治亚州立大学 MBA 学位，多元的教育背景为其全球化管理提供了有力支撑。

即将卸任CEO的詹鲲杰，自2017年上任以来以颠覆式领导重塑了可口可乐的发展格局。这位英国籍高管上任之初便打破传统，用“穿牛仔裤参加员工大会”的行动传递变革决心，着力破解公司当时拘谨、等级森严的文化氛围。

可口可乐前首席执行官——詹鲲杰

针对品牌战略困境，他明确提出“全品类饮料公司”转型目标，打破“可口可乐核心产品至上”的固有思维，强调“制造消费者喜爱的产品而非推销自有产品”的经营逻辑。任职期间，他大胆推进品牌“瘦身计划”，砍掉200多个仅占总营收2%的非核心品牌，集中资源聚焦30个“十亿美元品牌”，实现资源优化配置；2022年推动中国装瓶系统重大重组，将所持“可口可乐装瓶控股”股份出售给太古可口可乐与中粮可口可乐，助力公司轻装上阵推进全品类战略，向着“全球可口可乐系统最小装瓶商”的目标迈进。

在其领导下，可口可乐市值突破3000亿美元，交出了亮眼的经营成绩单。詹鲲杰还以“金句频出”著称，其“不要满足”的管理哲学影响深远，他常引用前CEO罗伯特・伍德鲁夫的名言“未来属于那些不满现状的人”，强调企业需持续反思“保留什么、改变什么、转型什么”，即便取得成绩也不能放松警惕，这种文化理念也成为可口可乐保持百年韧性的重要支撑。

此次平稳换届彰显了可口可乐成熟的企业治理体系，内部晋升的模式既保证了企业文化的传承，也为战略连续性提供了保障，被业内称为 “教科书级别的继任计划”。随着2026年3月交接日期的临近，全球饮料行业将聚焦这场百年企业的leadership更迭。柏瑞凯能否延续詹鲲杰的变革精神，凭借其全球化视野与中国市场经验，带领可口可乐在快速变化的消费环境中持续领跑，尤其是在潜力巨大的中国市场再创佳绩，将成为行业关注的核心焦点。

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