【快消品猎头】员工健康企业要关注吗 蒙牛、雀巢、乐体控找人才

（快消品独家讯）前一阵闹得纷纷扬扬的字节跳动28岁员工吴同学猝死事件稍稍有些平息，随后京东涨薪、互联网大厂取消大小周……，各个企业动作频频，改善员工待遇，为员工“减负”。快消品了解到互联网大厂员工猝死不是孤例，为了追求极致的效率和市场份额，员工压力与日俱增。员工是企业的价值创造者，一个健康的职场环境不仅有利于提升员工效率，更有助于企业吸引和招募优秀人才。

 

放眼全球，人才竞争日趋白热化，除去有市场竞争力的薪资，“员工健康”已经成为“打工人”重点关注的要素之一。企业员工健康水平也决定了其敬业度的高低。人心换人心，企业关注员工的健康，让员工感受到了用人单位的善意和温暖，员工也会尽心尽力地工作。事实上，企业投资员工的健康，也是间接地降低自己的员工风险。概而言之，职工健康了，企业才能更“健康”，才能有更好的发展前景。所以，企业关注职工的健康，非但不是多余的投资，反而是明智之举。

 

东方快消品中心作为长三角地区最大的的快消品行业组织，拥有线下会员企业近2000家，线上高端经理人超过200，000名，为了更好地服务产业和企业，特推出“快消品高端猎头”服务。本期刊登蒙牛、雀巢、乐体控等几家企业的人才需求。

 

 

蒙牛乳业

职位：品牌传播高级经理

薪资：25-35K

 

职位信息：

1.根据业务目标确定数字营销愿景和战略路线图和年度营销计划。

2.主导季度月度整合营销计划，塑造品牌形象。

3.推动制定数字营销传播，媒介投放和内容策略并确保与整体品牌策略一致。

4.与品牌组合作，以计划和执行新品发布。包括但不限于跨界营销活动，事件营销活动，公关活动等。

5. 与销售团队合作分析市场，竞争和资源，提供有效支持，帮助管理区域营销计划和策略。

6.带领团队完成营销项目的完整复盘，并提炼出有价值的方法论和成功经验。

 

任职要求：

1.全日制本科及以上学历；具备6年以上品牌传播及数字化营销工作经验，快消行业最佳。

2.熟悉公关传播与数字化营销结合的打法，过去有成功案例实操经验。

3.较强的跨部门资源整合和沟通推动能力。

4.有创业精神和目标价值导向。

 

 

雀巢

职位：通路行销经理

薪资：25-35K

 

职位信息：

1.根据公司战略发展目标，负责市场渠道拓展和建设工作。

2.根据客户需要制定全国各渠道营销方案，以达成营销目标。

3. 负责渠道运营、促销等计划制定、实施和推进，各档市场活动推进、跟踪、整理、分析与改善总结。

4. 全国市场推广渠道计划。根据各地销售目标，制定全年推广计划，并分解到各地进行实施。

5.计划管理和追踪公司产品和相关陈列物料及促销品。

 

任职要求：

1.大学本科以上学历，8年以上快消品行业市场营销和渠道方向工作经验。

2.了解新兴市场渠道推广形式，对市场变化和趋势有前瞻性。

3.具有业务谈判能力及解决突发事件能力。

4.工作能力强，勇于挑战和创新，对市场营销和市场渠道发展有热忱。

5.有外资快消品公司工资经验将优先考虑。

 

 

乐体控

职位：总经理

薪资：40-70K

 

职位信息：

1.制定企业发展战略和经营目标并实施。

2.搭建组织，选拔人才，制定流程和绩效。

3. 市场，研发，供应，生产，销售的全面管理。

4. 食品饮料行业管理工作，有创业公司新消费公司从0到1经验。

 

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