【快消品猎头】员工健康企业要关注吗 蒙牛、雀巢、乐体控找人才

(快消品独家讯)前一阵闹得纷纷扬扬的字节跳动28岁员工吴同学猝死事件稍稍有些平息,随后京东涨薪、互联网大厂取消大小周……,各个企业动作频频,改善员工待遇,为员工“减负”。快消品了解到互联网大厂员工猝死不是孤例,为了追求极致的效率和市场份额,员工压力与日俱增。员工是企业的价值创造者,一个健康的职场环境不仅有利于提升员工效率,更有助于企业吸引和招募优秀人才。

 

放眼全球,人才竞争日趋白热化,除去有市场竞争力的薪资,“员工健康”已经成为“打工人”重点关注的要素之一。企业员工健康水平也决定了其敬业度的高低。人心换人心,企业关注员工的健康,让员工感受到了用人单位的善意和温暖,员工也会尽心尽力地工作。事实上,企业投资员工的健康,也是间接地降低自己的员工风险。概而言之,职工健康了,企业才能更“健康”,才能有更好的发展前景。所以,企业关注职工的健康,非但不是多余的投资,反而是明智之举。

 

东方快消品中心作为长三角地区最大的的快消品行业组织,拥有线下会员企业近2000家,线上高端经理人超过200,000名,为了更好地服务产业和企业,特推出“快消品高端猎头”服务。本期刊登蒙牛、雀巢、乐体控等几家企业的人才需求。

 

「快消品猎头」员工健康企业要关注吗 蒙牛、雀巢、乐体控找人才

 

蒙牛乳业

职位:品牌传播高级经理

薪资:25-35K

 

职位信息:

1.根据业务目标确定数字营销愿景和战略路线图和年度营销计划。

2.主导季度月度整合营销计划,塑造品牌形象。

3.推动制定数字营销传播,媒介投放和内容策略并确保与整体品牌策略一致。

4.与品牌组合作,以计划和执行新品发布。包括但不限于跨界营销活动,事件营销活动,公关活动等。

5. 与销售团队合作分析市场,竞争和资源,提供有效支持,帮助管理区域营销计划和策略。

6.带领团队完成营销项目的完整复盘,并提炼出有价值的方法论和成功经验。

 

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;具备6年以上品牌传播及数字化营销工作经验,快消行业最佳。

2.熟悉公关传播与数字化营销结合的打法,过去有成功案例实操经验。

3.较强的跨部门资源整合和沟通推动能力。

4.有创业精神和目标价值导向。

 

「快消品猎头」员工健康企业要关注吗 蒙牛、雀巢、乐体控找人才

 

雀巢

职位:通路行销经理

薪资:25-35K

 

职位信息:

1.根据公司战略发展目标,负责市场渠道拓展和建设工作。

2.根据客户需要制定全国各渠道营销方案,以达成营销目标。

3. 负责渠道运营、促销等计划制定、实施和推进,各档市场活动推进、跟踪、整理、分析与改善总结。

4. 全国市场推广渠道计划。根据各地销售目标,制定全年推广计划,并分解到各地进行实施。

5.计划管理和追踪公司产品和相关陈列物料及促销品。

 

任职要求:

1.大学本科以上学历,8年以上快消品行业市场营销和渠道方向工作经验。

2.了解新兴市场渠道推广形式,对市场变化和趋势有前瞻性。

3.具有业务谈判能力及解决突发事件能力。

4.工作能力强,勇于挑战和创新,对市场营销和市场渠道发展有热忱。

5.有外资快消品公司工资经验将优先考虑。

 

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乐体控

职位:总经理

薪资:40-70K

 

职位信息:

1.制定企业发展战略和经营目标并实施。

2.搭建组织,选拔人才,制定流程和绩效。

3. 市场,研发,供应,生产,销售的全面管理。

4. 食品饮料行业管理工作,有创业公司新消费公司从0到1经验。

 

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创建时间:2022-03-11 16:35
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