【风云】联合利华将动手裁员！或裁剪欧洲三分之一办公室岗位！

（快消品讯）近日，四个月前曾预告要在全球裁减约7500人的联合利华（UL.US），年底或将裁减欧洲三分之一的办公室职位，大约涉及最多3200名员工。如果裁员顺利，则欧洲市场将贡献超过四成的人头“指标”。

联合利华首席人力资源官 Constantina Tribou

《快消品》了解到，联合利华首席人力资源官Constantina Tribou表示：“从现在到2025年底，（联合利华在）欧洲的职位净影响预计在3000到3200个之间。”她补充提到，裁减主要针对办公室岗位，并不包括联合利华的工厂岗位。

对于部分员工表达的愤怒，联合利华的高管回应称，与其把时间花在焦虑上，不如把精力投入到服务客户和消费者上。“真正把公司做大。这才是我们能控制的。”

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目前联合利华还没有正式决定在欧洲裁员的具体地点。不过，联合利华欧洲工会委员会主席Hermann Soggeberg表示，几乎所有欧洲办公地点都会受到同样的影响，特别是伦敦和鹿特丹的企业中心。

联合利华的年报中显示，截至2023年底，该公司在全球范围内有多达12.8万名员工。包括工厂和办公室在内，欧洲员工约2.6万人，美洲为3.8万人，亚太和非洲约为6.4万人。2023年，联合利华员工成本为68.73亿欧元。

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联合利华总部发言人在一份声明中表示，他们将在三月宣布启动一项全面的生产力计划，旨在通过更精简、更负责的组织来推动重点事项和增长。“我们认识到这些提议在我们的员工中引起了极大的焦虑。我们致力于在协商过程中支持每个人应对这些变化。”

据《快消品》了解，联合利华总部说的“生产力计划”，是今年3月19日宣布计划剥离冰淇淋业务时一起公布的信息，预计将在未来三年内节省约8亿欧元成本，将影响全球约7500个主要以办公室为基础的职位，又预计未来三年的总重组成本将占联合利华营业额的1.2%左右。

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联合利华首席执行官 司马翰

联合利华首席执行官司马翰 (Hein Schumacher)表示，董事会决心将联合利华转变为一家增长更快、利润率更高的企业。这些变革会帮助公司加快增长计划，将业务和资源集中在具全球影响力或可扩张潜力的品牌上，可以在互补的运营模式中应用领先的创新、技术和进入市场的能力。

司马翰在早些时候，曾经向该公司未来仅存的食品业务——食品营养业务——派出“安全牌”。他指出，会要求联合利华对食品业务进行更精简、更清晰的整合，但在联合利华的版图里，肯定要将食品业务纳入其中。他认为调味品品牌、饮食策划业务推动了联合利华的利润率和增长水平，食品营养业务不太容易受到自有品牌的冲击。

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尽管联合利华将要做出的公司改动如此之大，就中国市场受到怎样的影响、影响范围有多大等问题，联合利华中国有关人士表示：“还没有信息可以回应。”对于中国员工在这场变革中会受到怎样的影响，还有待继续在未来观察。（ZYC）